Итоги семинар-тренига на тему: «Методика формирования рейтинга НПП «Атамекен» образовательных программ высших учебных заведений Республики Казахстан»

Национальная палата предпринимателей «Атамекен» совместно с министерством науки и высшего образования пятый год проводит независимую оценку образовательных программ казахстанских вузов. Оценено более 2 тыс. образовательных программ, проанализировано 81 393 выпускника, привлечено более 200 отраслевых экспертов, в результате чего по 97 вузам составлено более 2 тыс. экспертных заключений. НПП оценивала вузы по 19 критериям, основные из которых: уровень трудоустройства, медианная заработная плата, аккредитация образовательной программы, качество преподавателей, актуальность программ. Критерии объединены в три основных блока: карьерные перспективы выпускников, качество образовательных программ, достижения обучающихся.
В 2022 году Университет дружбы народов имени академика А.Куатбекова участвовал в рейтинге по 17 ОП. Итоги рейтинга показали, что
образовательные программы университета занимают невысокие позиции среди вузов РК. Для улучшения эфективности результатов в рейтинге ОП в Атамекен, начальник УМУ, проректор по стратегическому планированию и развитию вуза Б.Сулейменова согласно «плана семинаров на 2-е полугодие» 21 февраля 2023 года провела семинар-трениг на тему – «Методика формирования рейтинга НПП «Атамекен» образовательных программ высших учебных заведений Республики Казахстан».

Основные направления работы семинара были:

  1. Оптимизация методов ранжирования;
  2. Распределение по критериям;
  3. Разное.

Модератор – Начальник учебно-методического управления, проректор по стратегическому планированию и развитию вуза Сулейменова Б.С.;

Спикеры – Начальник ООиКУП Тасбулатов М.С. и заведующая методическим кабинетом – Ережепова М.В.

Участники: УМУ, ответственные лица по разработке ОП, заведующие кафедрами и все заинтересованные лица.

Работа семинара проведена согласно методике формирования рейтинга ОП высших учебных заведений Республики Казахстан и анализ рейтинга проводился по следующим критериям:

  1. «Разработка образовательной программы с работодателями»;
  2. «Инвестиции в развитие образовательной программы»;
  3. «Доля привлеченных к учебному процессу специалистов с производства по соответствующей отрасли»;
  4. «Качество профессорско-преподавательского состава»;
  5. «Цифровизация образовательной программы»;
  6. «Аккредитация образовательной программы»;
  7. «Международные сертификационные программы образовательной программы»;
  8. «Межвузовское партнерство в рамках образовательной программы»;
  9. «Экспортоориентированность образовательной программы»;
  10. «Востребованность образовательных программ среди абитуриентов»;
  11. «Соответствие результатов обучения требованиям работодателей»;
  12. «Соответствие содержания требованиям рынка труда»;
  13. «Практико-ориентированность дисциплины»;
  14. «Доля студентов, получивших образование в рамках академической мобильности»;
  15. «Доля выпускников, реализовавших Start-up проекты в рамках образовательной программы»;
  16. «Доля выпускников, продолживших обучение в магистратуре (в резидентуре)»;
  17. «Уровень трудоустройства выпускников»;
  18. «Продолжительность поиска работы»;
  19. «Медианная заработная плата выпускников».

Также были учтены рекомендации,  предложения и замечания НПП «Атамекен»,  по Итогом рейтинга образовательных программ вузов 2022 года, направленных экспертным сообществом в обобщенном виде в университет в февралае 2023г. в целях дальнейшего совершенствования образовательной деятельности вуза. Также для того чтобы повысить исполнительность был создан приказ о назначении ответственных лиц по своевременному, качественному и объективному предоставлению данных при проведении рейтинга в 2023 году. На семинаре-трениге был оглашен список и разъяснены задачи и требования к ним.

Целью семинар-тренинга является достижения хороших результатов рейтинга НПП «Атамекен», ведь в университете ведется подготовка квалифицированных кадров по востребованным специальностям. Выпускники УДН востребованы на рынке труда нашей страны, так как качество подготовки молодых специалистов отвечает всем требованиям работодателей.

Scroll to Top
Scroll to Top